Zwangerschapsverlof berekenen

Wat berekent deze tool?

Deze tool berekent voor 2026 de uitgerekende datum (op basis van de Naegele-regel: 280 dagen na de eerste dag van de laatste menstruatie) en de begin- en einddatum van het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof duurt in totaal 16 weken en mag flexibel worden ingedeeld, maar met vaste minimumperiodes. Bij een meerling (tweeling, drieling) geldt een totaal verlof van 20 weken. Ook houdt de tool rekening met uitloop bij een latere bevalling en met eventueel couveuseverlof.

De regels staan in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Voor exacte cijfers en persoonlijke situaties verwijzen wij naar de autoriteit: UWV en Rijksoverheid.

Hoe werkt de berekening?

1. Uitgerekende datum – De tool berekent dit via de Naegele-regel: 280 dagen (40 weken) vanaf de eerste dag van de laatste menstruatie.
2. Zwangerschapsverlof (start) – U mag het verlof opnemen tussen 6 weken en 4 weken voor de uitgerekende datum. De tool toont beide mogelijkheden: de vroegste start (6 weken voor de uitgerekende datum) en de uiterlijke start (4 weken voor de uitgerekende datum).
3. Bevallingsverlof (einde) – Na de bevalling heeft u recht op minimaal 10 weken verlof. Het totale verlof is 16 weken. Als de bevalling later plaatsvindt dan de uitgerekende datum, schuift het einde van het verlof mee (uitloop). De tool berekent dit automatisch op basis van de werkelijke bevallingsdatum die u invoert.
4. Meerlingverlof – Bij een meerling (tweeling of meer) duurt het totale verlof 20 weken. Het zwangerschapsverlof mag dan maximaal 10 weken voor de uitgerekende datum beginnen.
5. Couveuseverlof – Als de baby direct na de geboorte in het ziekenhuis moet blijven (couveuse), heeft u recht op extra verlof. De eerste 7 dagen na de geboorte tellen niet mee als verlof. Daarna kunt u maximaal 10 weken extra verlof opnemen. De tool geeft aan of dit van toepassing is.

Wat Nederlanders vaak verkeerd begrijpen

Veel mensen denken dat het zwangerschapsverlof precies 4 weken voor de uitgerekende datum moet beginnen. Maar u mag het verlof flexibel opnemen: tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. Ook denken sommigen dat het bevallingsverlof altijd precies 10 weken duurt, maar het totale verlof is 16 weken. De tool houdt rekening met deze flexibiliteit.

Waarom uw eigen uitkomst kan afwijken

De tool geeft een indicatie op basis van de door u ingevoerde gegevens. De werkelijke data kunnen afwijken als: - De bevalling eerder of later plaatsvindt dan de uitgerekende datum. - U kiest voor een andere startdatum binnen de bandbreedte (6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum). - Er sprake is van een meerling of couveuseverlof. - Uw werkgever een andere regeling heeft (bijvoorbeeld in een cao).

Controleer altijd de definitieve data met uw werkgever en raadpleeg UWV voor officiële bevestiging.

Veelgestelde vragen

Kan ik mijn zwangerschapsverlof later dan 4 weken voor de uitgerekende datum starten? Nee, uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum moet het verlof beginnen. U mag het wel eerder starten, tot 6 weken voor de uitgerekende datum.

Wat gebeurt er als ik later beval dan de uitgerekende datum? Het bevallingsverlof wordt dan verlengd. U heeft recht op minimaal 10 weken na de werkelijke bevalling. Het totale verlof blijft 16 weken, maar de einddatum schuift op.

Heb ik recht op extra verlof bij een tweeling? Ja, bij een meerling (tweeling of meer) heeft u recht op 20 weken totaal verlof in plaats van 16 weken. Het zwangerschapsverlof mag maximaal 10 weken voor de uitgerekende datum beginnen.

Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en geboorteverlof? Zwangerschapsverlof is voor de aanstaande moeder. Geboorteverlof is voor de partner (maximaal 1 week volledig betaald, plus 5 weken gedeeltelijk betaald via het UWV). Deze tool berekent alleen het zwangerschaps- en bevallingsverlof.